2013年以来，我局认真开展安全生产和应急“双基”（基层、基础）建设三年行动和以“健全机制、创新发展”为主题的应急管理“机制创新年”活动，围绕“六化”目标（即：法规体系有效化，体制机制合理化，队伍素质专业化，安全生产责任“九个强化”，科技和装备水平的现代化，突出问题解决方案科学化），努力构建组织健全、职责明确、装备精良、监管有力、运转高效、反应快捷的交通运输安全生产和应急体系，努力提升全市交通运输应急管理水平，为经济社会发展提供有效的交通运输保障。一是加强安全应急管理队伍培训。对督促各级交通运输管理部门和行业企业主管安全生产和应急工作的领导以及业务骨干人员每年必须轮训一次，其他从事安全生产和应急的工作人员每三年必须进行一次系统培训，每次轮训和系统培训时间原则上不少于36学时。二是加强重点人才培养。在省厅的统一部署下，市交通运输局、市公路局和市地方海事局加强公路和航道养护、大型专业机械操作、抢通抢险、危险源检测分析等专业人员的培养；市运管处积极开展客运和危险品运输驾驶员素质教育工程，突出加强客运驾驶员、危险品运输驾驶员及押运员的专业化培训，提高城市公交工作人员处理突发事件的能力，并严格考核标准，未经考核通过不得上岗；市地方海事局强化水上交通安全监管和救助人才队伍建设，配合省港航局重点组织高级船员、潜水员、高级引航员、高级验船师等专业人员培养工程；市交通质监站抓好施工企业安全生产管理人员以及监理人员培训考核工作，并督促项目各参建单位不断优化交通运输建设工程安全管理人员的结构，重点培养项目经理、安全管理员、特种作业人员、监理工程师等，特别是高度重视农民工的岗前培训，切实提高农民工的安全生产技能。三是将应急管理宣传教育培训融入日常安全宣传教育工作中，认真组织学习《突发事件应对法》等应急管理知识，依法规范行业各类突发事件应急预案，并利用每年的全国“安全生产月”组织开展安全应急演练周活动，强化对应急预案的学习和演练，提高应急处置应对能力；同时，及时对演练活动进行分析评估，总结经验教训，不断完善和提高。2013年，全市交通运输系统共组织各类应急演练79场次、2635人次参加； 2014年，73场次、2052人次参加；2015年，98场次、2970人次参加。